CAJ | 학술논문

[目的]了解湖北省各机构老年护理从业人员对老年护理培训需求，为老年护理培训提供依据。[方法]采用自行设计的老年护理从业人员对老年护理培训需求的调查问卷，对湖北省部分三级临床医院、社区卫生服务机构及养老院从事老年护理工作人员392人进行调查。[结果]被调查者认为非常愿意和愿意参加相关老年护理培训的比例为78.6%；培训目的主要是提高工作能力(54.6%)；参加培训的时间比例最高的是3个月(41.8%)，培训方式比例最高是系统培训(72.4%)，影响参加培训的因素主要是工作繁重(69.9%)；培训内容前3位分别是老年护理心理学(78.3%)、老年营养学(74.0%)，人际沟通(72.4%)。不同工作单位、职称老年护理工作人员培训需求内容比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]老年护理从业人员愿意参加培训，建议护理相关部门开展老年护理培训，提高老年护理从业人员能力。
[목적]료해호북성각궤구노년호리종업인원대노년호리배훈수구，위노년호리배훈제공의거。[방법]채용자행설계적노년호리종업인원대노년호리배훈수구적조사문권，대호북성부분삼급림상의원、사구위생복무궤구급양로원종사노년호리공작인원392인진행조사。[결과]피조사자인위비상원의화원의삼가상관노년호리배훈적비례위78.6%；배훈목적주요시제고공작능력(54.6%)；삼가배훈적시간비례최고적시3개월(41.8%)，배훈방식비례최고시계통배훈(72.4%)，영향삼가배훈적인소주요시공작번중(69.9%)；배훈내용전3위분별시노년호리심이학(78.3%)、노년영양학(74.0%)，인제구통(72.4%)。불동공작단위、직칭노년호리공작인원배훈수구내용비교차이유통계학의의(P<0.05)。[결론]노년호리종업인원원의삼가배훈，건의호리상관부문개전노년호리배훈，제고노년호리종업인원능력。