黑龙江教育学院学报
黑龍江教育學院學報
흑룡강교육학원학보
JOURNAL OF HEILONGJIANG COLLEGE OF EDUCATION
2015年
1期
180-181
,共2页
民营企业%家族化管理%管理创新
民營企業%傢族化管理%管理創新
민영기업%가족화관리%관리창신
立足于研究青海省民营家族企业的管理现状,使用典型抽样调查的方法,通过访谈民营家族企业的员工,来了解企业的管理现状.研究分析发现,家族企业在管理方面存在缺乏战略规划、决策独裁、人治多于制度、人力资源机构设置不科学、本民族维护主义等问题.在此基础上,从战略创新、观念创新、制度创新、文化创新、组织创新五个角度,给出了具体的建议,以期对于促进民营家族企业的持续发展有所借鉴.
立足于研究青海省民營傢族企業的管理現狀,使用典型抽樣調查的方法,通過訪談民營傢族企業的員工,來瞭解企業的管理現狀.研究分析髮現,傢族企業在管理方麵存在缺乏戰略規劃、決策獨裁、人治多于製度、人力資源機構設置不科學、本民族維護主義等問題.在此基礎上,從戰略創新、觀唸創新、製度創新、文化創新、組織創新五箇角度,給齣瞭具體的建議,以期對于促進民營傢族企業的持續髮展有所藉鑒.
립족우연구청해성민영가족기업적관리현상,사용전형추양조사적방법,통과방담민영가족기업적원공,래료해기업적관리현상.연구분석발현,가족기업재관리방면존재결핍전략규화、결책독재、인치다우제도、인력자원궤구설치불과학、본민족유호주의등문제.재차기출상,종전략창신、관념창신、제도창신、문화창신、조직창신오개각도,급출료구체적건의,이기대우촉진민영가족기업적지속발전유소차감.
