湖南行政学院学报
湖南行政學院學報
호남행정학원학보
JOURNAL OF HUNAN ADMINISTRATIVE COLLEGE
2015年
1期
9-14
,共6页
县级政府%人员规模%影响因素%编制
縣級政府%人員規模%影響因素%編製
현급정부%인원규모%영향인소%편제
县级政府人员包括编制人员和编外人员(临聘人员)两部分,其中编制人员是县级政府人员规模的主体.改革开放以来,全国各地按照中央要求,多次推进机构改革,严格压缩县级政府机构规模,有序稳步推进机构编制工作.但我国县级政府人员规模配置的标准基本上还是维持十多年前机构改革时的标准,绝大部分单位的编制没有进行调整,已经不适应地方经济社会发展需求.人口数量、地域面积、经济发展等是影响机关人员规模的主要因素;行政管理体制及管理方式手段、社会管理复杂程度、社会组织发展程度、市场经济发展及开放程度、政府人员的素质能力和结构及工作作风等也是影响机关人员规模的重要因素.
縣級政府人員包括編製人員和編外人員(臨聘人員)兩部分,其中編製人員是縣級政府人員規模的主體.改革開放以來,全國各地按照中央要求,多次推進機構改革,嚴格壓縮縣級政府機構規模,有序穩步推進機構編製工作.但我國縣級政府人員規模配置的標準基本上還是維持十多年前機構改革時的標準,絕大部分單位的編製沒有進行調整,已經不適應地方經濟社會髮展需求.人口數量、地域麵積、經濟髮展等是影響機關人員規模的主要因素;行政管理體製及管理方式手段、社會管理複雜程度、社會組織髮展程度、市場經濟髮展及開放程度、政府人員的素質能力和結構及工作作風等也是影響機關人員規模的重要因素.
현급정부인원포괄편제인원화편외인원(림빙인원)량부분,기중편제인원시현급정부인원규모적주체.개혁개방이래,전국각지안조중앙요구,다차추진궤구개혁,엄격압축현급정부궤구규모,유서은보추진궤구편제공작.단아국현급정부인원규모배치적표준기본상환시유지십다년전궤구개혁시적표준,절대부분단위적편제몰유진행조정,이경불괄응지방경제사회발전수구.인구수량、지역면적、경제발전등시영향궤관인원규모적주요인소;행정관리체제급관리방식수단、사회관리복잡정도、사회조직발전정도、시장경제발전급개방정도、정부인원적소질능력화결구급공작작풍등야시영향궤관인원규모적중요인소.
