改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2015年
1期
116-117
,共2页
高等学校%人才引进%聘用%管理%制度
高等學校%人纔引進%聘用%管理%製度
고등학교%인재인진%빙용%관리%제도
我国高校人事管理制度全员聘用制,人才引进工作面临改革的需要和压力.其中,建立长效的人才评价和培养制度、全面客观的进行人才评价和树立法律意识、进行合同管理是做好人才引进工作的重中之重.
我國高校人事管理製度全員聘用製,人纔引進工作麵臨改革的需要和壓力.其中,建立長效的人纔評價和培養製度、全麵客觀的進行人纔評價和樹立法律意識、進行閤同管理是做好人纔引進工作的重中之重.
아국고교인사관리제도전원빙용제,인재인진공작면림개혁적수요화압력.기중,건립장효적인재평개화배양제도、전면객관적진행인재평개화수입법률의식、진행합동관리시주호인재인진공작적중중지중.
