南开管理评论
南開管理評論
남개관리평론
NANKAI BUSINESS REVIEW
2015年
1期
118-129
,共12页
媒体追捧%明星CEO%薪酬%公司治理
媒體追捧%明星CEO%薪酬%公司治理
매체추봉%명성CEO%신수%공사치리
本文以2005-2010年媒体评选的明星CEO作为研究样本,实证检验媒体追捧报道的动机及其对明星CEO薪酬的影响.研究发现,一方面,CEO的经营能力并不是决定其能否成为媒体追捧对象的决定因素,相反,获得上市公司的广告收入与迎合公众的认知偏好才是媒体追捧明星CEO的真实原因;另一方面,媒体的追捧报道不但没有提高公司经营业绩与明星CEO薪酬之间的敏感性,反而进一步强化了明星CEO在公司管理结构中无形的权威和影响力,使其获得了丰厚的个人薪酬.本文研究表明,现实中的媒体可能为利益所“收买”,成为公司管理层攫取私利的“鼓噪者”,媒体的追捧报道不仅没有起到树立真正光辉典范的作用,反而弱化和降低了公司治理的有效性,引发了消极的经济后果.本文对媒体追捧报道的动机及其对明星CEO薪酬的影响分析,将有益于全面和客观评价媒体在资本市场中的作用.
本文以2005-2010年媒體評選的明星CEO作為研究樣本,實證檢驗媒體追捧報道的動機及其對明星CEO薪酬的影響.研究髮現,一方麵,CEO的經營能力併不是決定其能否成為媒體追捧對象的決定因素,相反,穫得上市公司的廣告收入與迎閤公衆的認知偏好纔是媒體追捧明星CEO的真實原因;另一方麵,媒體的追捧報道不但沒有提高公司經營業績與明星CEO薪酬之間的敏感性,反而進一步彊化瞭明星CEO在公司管理結構中無形的權威和影響力,使其穫得瞭豐厚的箇人薪酬.本文研究錶明,現實中的媒體可能為利益所“收買”,成為公司管理層攫取私利的“鼓譟者”,媒體的追捧報道不僅沒有起到樹立真正光輝典範的作用,反而弱化和降低瞭公司治理的有效性,引髮瞭消極的經濟後果.本文對媒體追捧報道的動機及其對明星CEO薪酬的影響分析,將有益于全麵和客觀評價媒體在資本市場中的作用.
본문이2005-2010년매체평선적명성CEO작위연구양본,실증검험매체추봉보도적동궤급기대명성CEO신수적영향.연구발현,일방면,CEO적경영능력병불시결정기능부성위매체추봉대상적결정인소,상반,획득상시공사적엄고수입여영합공음적인지편호재시매체추봉명성CEO적진실원인;령일방면,매체적추봉보도불단몰유제고공사경영업적여명성CEO신수지간적민감성,반이진일보강화료명성CEO재공사관리결구중무형적권위화영향력,사기획득료봉후적개인신수.본문연구표명,현실중적매체가능위이익소“수매”,성위공사관리층확취사리적“고조자”,매체적추봉보도불부몰유기도수립진정광휘전범적작용,반이약화화강저료공사치리적유효성,인발료소겁적경제후과.본문대매체추봉보도적동궤급기대명성CEO신수적영향분석,장유익우전면화객관평개매체재자본시장중적작용.
