山东大学学报（哲学社会科学版）
山東大學學報（哲學社會科學版）
산동대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)
2015年
1期
91-100
,共10页
团队%伦理气氛%团队伦理气氛
糰隊%倫理氣氛%糰隊倫理氣氛
단대%윤리기분%단대윤리기분
目前团队伦理气氛作为影响团队伦理决策和伦理行为的重要因素得到了企业界和理论界的重视.但近20年来关于伦理气氛的研究大多集中在组织层次,缺少对团队伦理气氛的研究,鲜有学者对“同一组织中的子团队可能有不同的伦理气氛”这一问题进行阐述.研究团队中不同的伦理气氛与伦理行为的关系可以使企业管理者和学术研究者更深入地认识和管理伦理气氛.通过对138个团队的实证研究得出,中国企业团队伦理气氛可以分为关怀型、利益型、独立判断型和规则型四种类型.根据研究结论,对中国企业团队伦理气氛的培育和塑造提出建议,以促进中国企业团队伦理气氛的构建和发展.
目前糰隊倫理氣氛作為影響糰隊倫理決策和倫理行為的重要因素得到瞭企業界和理論界的重視.但近20年來關于倫理氣氛的研究大多集中在組織層次,缺少對糰隊倫理氣氛的研究,鮮有學者對“同一組織中的子糰隊可能有不同的倫理氣氛”這一問題進行闡述.研究糰隊中不同的倫理氣氛與倫理行為的關繫可以使企業管理者和學術研究者更深入地認識和管理倫理氣氛.通過對138箇糰隊的實證研究得齣,中國企業糰隊倫理氣氛可以分為關懷型、利益型、獨立判斷型和規則型四種類型.根據研究結論,對中國企業糰隊倫理氣氛的培育和塑造提齣建議,以促進中國企業糰隊倫理氣氛的構建和髮展.
목전단대윤리기분작위영향단대윤리결책화윤리행위적중요인소득도료기업계화이론계적중시.단근20년래관우윤리기분적연구대다집중재조직층차,결소대단대윤리기분적연구,선유학자대“동일조직중적자단대가능유불동적윤리기분”저일문제진행천술.연구단대중불동적윤리기분여윤리행위적관계가이사기업관리자화학술연구자경심입지인식화관리윤리기분.통과대138개단대적실증연구득출,중국기업단대윤리기분가이분위관부형、이익형、독립판단형화규칙형사충류형.근거연구결론,대중국기업단대윤리기분적배육화소조제출건의,이촉진중국기업단대윤리기분적구건화발전.
