创新与创业管理
創新與創業管理
창신여창업관리
Management of Innovation and Entrepreneurship
2013年
1期
107-118
,共12页
知识转移%前后台%社会交换%跨组织%多案例研究
知識轉移%前後檯%社會交換%跨組織%多案例研究
지식전이%전후태%사회교환%과조직%다안례연구
采用跨案例研究方法,对前后台企业间知识转移机制进行了探索性研究,并建立了基于社会交换理论的结果模型.研究结论如下:前后台企业间知识转移的能力受企业间沟通频度和交换范围的影响;前后台企业间知识转移的意愿受企业间公平感、组织支持感和交换范围的影响;企业文化相似性对前后台企业间社会交换对知识转移的影响起调节作用.
採用跨案例研究方法,對前後檯企業間知識轉移機製進行瞭探索性研究,併建立瞭基于社會交換理論的結果模型.研究結論如下:前後檯企業間知識轉移的能力受企業間溝通頻度和交換範圍的影響;前後檯企業間知識轉移的意願受企業間公平感、組織支持感和交換範圍的影響;企業文化相似性對前後檯企業間社會交換對知識轉移的影響起調節作用.
채용과안례연구방법,대전후태기업간지식전이궤제진행료탐색성연구,병건립료기우사회교환이론적결과모형.연구결론여하:전후태기업간지식전이적능력수기업간구통빈도화교환범위적영향;전후태기업간지식전이적의원수기업간공평감、조직지지감화교환범위적영향;기업문화상사성대전후태기업간사회교환대지식전이적영향기조절작용.
