重庆理工大学学报（社会科学版）
重慶理工大學學報（社會科學版）
중경리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2014年
12期
149-152,160
,共5页
胜任素质模型%高校%人才培养体系
勝任素質模型%高校%人纔培養體繫
성임소질모형%고교%인재배양체계
近年来,高校扩招致使大学生数量急速增加,大学生就业问题日益严峻.作为人才培养机构的高校,由于教育理念陈旧,教学目标不明确导致毕业生不符合企业要求,造成结构性失业.胜任素质模型能够区分工作绩效的优劣.以大学生胜任素质为依据的高校人才培养体系对于提升大学生的就业率和职业生涯持续竞争力有巨大的现实意义,能够为高校教学改革提供借鉴.
近年來,高校擴招緻使大學生數量急速增加,大學生就業問題日益嚴峻.作為人纔培養機構的高校,由于教育理唸陳舊,教學目標不明確導緻畢業生不符閤企業要求,造成結構性失業.勝任素質模型能夠區分工作績效的優劣.以大學生勝任素質為依據的高校人纔培養體繫對于提升大學生的就業率和職業生涯持續競爭力有巨大的現實意義,能夠為高校教學改革提供藉鑒.
근년래,고교확초치사대학생수량급속증가,대학생취업문제일익엄준.작위인재배양궤구적고교,유우교육이념진구,교학목표불명학도치필업생불부합기업요구,조성결구성실업.성임소질모형능구구분공작적효적우렬.이대학생성임소질위의거적고교인재배양체계대우제승대학생적취업솔화직업생애지속경쟁력유거대적현실의의,능구위고교교학개혁제공차감.
