财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2015年
3期
120-120
,共1页
相对绩效评价%市场环境%市场结构集中程度%垄断%竞争
相對績效評價%市場環境%市場結構集中程度%壟斷%競爭
상대적효평개%시장배경%시장결구집중정도%롱단%경쟁
相对绩效评价是一种特殊的激励机制，然而相对绩效评价在我国的上市公司中并没有得到广泛的应用，通过本文的研究发现，当市场环境的竞争程度高时，企业实施相对绩效评价的可能性更大，且技术效率高的企业更可能实施相对绩效评价，而当市场集中程度低时，非国有企业更可能实施相对绩效评价，且技术效率高的非国有企业更可能实施相对绩效评价，这一研究将为我国的管理部门制定企业高管激励机制提供有力依据。
相對績效評價是一種特殊的激勵機製，然而相對績效評價在我國的上市公司中併沒有得到廣汎的應用，通過本文的研究髮現，噹市場環境的競爭程度高時，企業實施相對績效評價的可能性更大，且技術效率高的企業更可能實施相對績效評價，而噹市場集中程度低時，非國有企業更可能實施相對績效評價，且技術效率高的非國有企業更可能實施相對績效評價，這一研究將為我國的管理部門製定企業高管激勵機製提供有力依據。
상대적효평개시일충특수적격려궤제，연이상대적효평개재아국적상시공사중병몰유득도엄범적응용，통과본문적연구발현，당시장배경적경쟁정도고시，기업실시상대적효평개적가능성경대，차기술효솔고적기업경가능실시상대적효평개，이당시장집중정도저시，비국유기업경가능실시상대적효평개，차기술효솔고적비국유기업경가능실시상대적효평개，저일연구장위아국적관리부문제정기업고관격려궤제제공유력의거。
