CAJ | 학술논문

我国上市公司2006年开始实施规范的股权激励计划，采用2006年至2010年已经实施股权激励上市公司的577个样本为研究样本，取其2006至2013年的财务数据，分析实施股权激励对于公司绩效影响，进而产权性质不同对股权激励的效果的影响，研究发现：与未实施股权激励计划的公司相比，实施股权激励计划的公司绩效在实施前就较好，并且这种情况在非国有企业中更为显著；与实施股权激励前相比，股权激励计划实施后公司绩效提高，但这种股权激励的业绩提升效在国有企业中更为显著。
아국상시공사2006년개시실시규범적고권격려계화，채용2006년지2010년이경실시고권격려상시공사적577개양본위연구양본，취기2006지2013년적재무수거，분석실시고권격려대우공사적효영향，진이산권성질불동대고권격려적효과적영향，연구발현：여미실시고권격려계화적공사상비，실시고권격려계화적공사적효재실시전취교호，병차저충정황재비국유기업중경위현저；여실시고권격려전상비，고권격려계화실시후공사적효제고，단저충고권격려적업적제승효재국유기업중경위현저。