经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2015年
1期
37-38
,共2页
企业家导向%探索性学习利用性学习%创新绩效
企業傢導嚮%探索性學習利用性學習%創新績效
기업가도향%탐색성학습이용성학습%창신적효
文章阐述了企业家导向、组织学习和创新绩效之间的关系，认为企业家导向可以有效促进企业的探索性学习和利用性学习，探索性学习能够促进企业的根本性创新，利用性学习则有利于渐进性创新，企业的利用性学习会抑制企业的探索性学习。
文章闡述瞭企業傢導嚮、組織學習和創新績效之間的關繫，認為企業傢導嚮可以有效促進企業的探索性學習和利用性學習，探索性學習能夠促進企業的根本性創新，利用性學習則有利于漸進性創新，企業的利用性學習會抑製企業的探索性學習。
문장천술료기업가도향、조직학습화창신적효지간적관계，인위기업가도향가이유효촉진기업적탐색성학습화이용성학습，탐색성학습능구촉진기업적근본성창신，이용성학습칙유리우점진성창신，기업적이용성학습회억제기업적탐색성학습。
