经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2015年
1期
82-83
,共2页
陆美芳%闫晓丽%王一方%季雪婧
陸美芳%閆曉麗%王一方%季雪婧
륙미방%염효려%왕일방%계설청
农业科研事业单位%绩效工资%共性问题
農業科研事業單位%績效工資%共性問題
농업과연사업단위%적효공자%공성문제
实施绩效工资制度是事业单位人事制度改革的重要组成部分。农业科研事业单位作为事业单位的一员，实施绩效工资是大势所趋。文章分析了农业科研事业单位实施绩效工资制度的背景、有利条件，结合高校及医疗卫生事业单位实施绩效工资制度中存在的共性问题，对农业科研事业单位实施绩效工资提出了几点思考。
實施績效工資製度是事業單位人事製度改革的重要組成部分。農業科研事業單位作為事業單位的一員，實施績效工資是大勢所趨。文章分析瞭農業科研事業單位實施績效工資製度的揹景、有利條件，結閤高校及醫療衛生事業單位實施績效工資製度中存在的共性問題，對農業科研事業單位實施績效工資提齣瞭幾點思攷。
실시적효공자제도시사업단위인사제도개혁적중요조성부분。농업과연사업단위작위사업단위적일원，실시적효공자시대세소추。문장분석료농업과연사업단위실시적효공자제도적배경、유리조건，결합고교급의료위생사업단위실시적효공자제도중존재적공성문제，대농업과연사업단위실시적효공자제출료궤점사고。
