学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2014年
35期
131-132,143
,共3页
企业文化%员工激励%经济文化人
企業文化%員工激勵%經濟文化人
기업문화%원공격려%경제문화인
企业文化建设是企业激励员工、提升企业文化生产力的重要途径。企业文化能够对员工产生激励是因为企业员工既有经济需要，又有文化需要，即他们是“经济文化人”。中国企业应该大力推进企业文化建设，强化技术创新与文化管理，充分挖掘企业文化生产力，提升企业持续竞争力。
企業文化建設是企業激勵員工、提升企業文化生產力的重要途徑。企業文化能夠對員工產生激勵是因為企業員工既有經濟需要，又有文化需要，即他們是“經濟文化人”。中國企業應該大力推進企業文化建設，彊化技術創新與文化管理，充分挖掘企業文化生產力，提升企業持續競爭力。
기업문화건설시기업격려원공、제승기업문화생산력적중요도경。기업문화능구대원공산생격려시인위기업원공기유경제수요，우유문화수요，즉타문시“경제문화인”。중국기업응해대력추진기업문화건설，강화기술창신여문화관리，충분알굴기업문화생산력，제승기업지속경쟁력。
