CAJ | 학술논문

随着我国企业改革的深入发展，现代企业制度的推进加快了企业兼并、重组的进程，企业的管理随着发生了变化。企业职工民主管理作为企业管理中的一项重要内容，不仅影响到了企业改革的方向与进程，还关系到了企业职工的切身利益。因此，基于重组改制条件下的企业职工民主管理，需要与时俱进的做出改变。但是，目前我国企业职工的民主化管理在企业重组改制的进程中，依旧存在着许多问题，亟待解决。基于此，本文首先阐述了企业职工民主管理的含义以及作用，然后分析了企业职工民主管理当前所存在的问题，最后为企业实现员工民主管理提出了对策，以供参考。
수착아국기업개혁적심입발전，현대기업제도적추진가쾌료기업겸병、중조적진정，기업적관리수착발생료변화。기업직공민주관리작위기업관리중적일항중요내용，불부영향도료기업개혁적방향여진정，환관계도료기업직공적절신이익。인차，기우중조개제조건하적기업직공민주관리，수요여시구진적주출개변。단시，목전아국기업직공적민주화관리재기업중조개제적진정중，의구존재착허다문제，극대해결。기우차，본문수선천술료기업직공민주관리적함의이급작용，연후분석료기업직공민주관리당전소존재적문제，최후위기업실현원공민주관리제출료대책，이공삼고。