管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
2期
178-186
,共9页
不确定性%本土领导者%扎根理论
不確定性%本土領導者%扎根理論
불학정성%본토령도자%찰근이론
uncertainty%local leaders%grounded theory
运用建构主义扎根理论的方法,基于王石领导活动的质性数据,分析了本土领导者面临的不确定性管理挑战,以及领导者在应对不确定性挑战中发挥的作用,提出了一个本土领导者应对不确定性的作用模型.研究结果表明,在应对环境、组织和领导者个人3个方面不确定性挑战时,本土领导者分别发挥了不同作用,即寻找机遇、把握机遇,关注与响应政策变化、应对竞争环境变化;推动组织进化,调动资源危机处理;收放职位权力,形成领导权威,积累管理经验,开展组织外学习.研究结论对本土企业的管理实践具有一定的启示作用.
運用建構主義扎根理論的方法,基于王石領導活動的質性數據,分析瞭本土領導者麵臨的不確定性管理挑戰,以及領導者在應對不確定性挑戰中髮揮的作用,提齣瞭一箇本土領導者應對不確定性的作用模型.研究結果錶明,在應對環境、組織和領導者箇人3箇方麵不確定性挑戰時,本土領導者分彆髮揮瞭不同作用,即尋找機遇、把握機遇,關註與響應政策變化、應對競爭環境變化;推動組織進化,調動資源危機處理;收放職位權力,形成領導權威,積纍管理經驗,開展組織外學習.研究結論對本土企業的管理實踐具有一定的啟示作用.
운용건구주의찰근이론적방법,기우왕석령도활동적질성수거,분석료본토령도자면림적불학정성관리도전,이급령도자재응대불학정성도전중발휘적작용,제출료일개본토령도자응대불학정성적작용모형.연구결과표명,재응대배경、조직화령도자개인3개방면불학정성도전시,본토령도자분별발휘료불동작용,즉심조궤우、파악궤우,관주여향응정책변화、응대경쟁배경변화;추동조직진화,조동자원위궤처리;수방직위권력,형성령도권위,적루관리경험,개전조직외학습.연구결론대본토기업적관리실천구유일정적계시작용.
