经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2015年
2期
334-334
,共1页
贾小月%刘铭%段玉兰
賈小月%劉銘%段玉蘭
가소월%류명%단옥란
代理问题%股权激励%经理人持股
代理問題%股權激勵%經理人持股
대리문제%고권격려%경리인지고
随着企业组织形式的发展，“两权分离”所产生的代理问题一直受到国内外学者的密切关注，并提出了各种缓解措施，股权激励作为其中的一种，受到各国学者的一致推崇。文章主要讨论经理人持股作为股权激励的一种形式在实践中会遇到的问题，并提出应对的几点建议。
隨著企業組織形式的髮展，“兩權分離”所產生的代理問題一直受到國內外學者的密切關註，併提齣瞭各種緩解措施，股權激勵作為其中的一種，受到各國學者的一緻推崇。文章主要討論經理人持股作為股權激勵的一種形式在實踐中會遇到的問題，併提齣應對的幾點建議。
수착기업조직형식적발전，“량권분리”소산생적대리문제일직수도국내외학자적밀절관주，병제출료각충완해조시，고권격려작위기중적일충，수도각국학자적일치추숭。문장주요토론경리인지고작위고권격려적일충형식재실천중회우도적문제，병제출응대적궤점건의。
