CAJ | 학술논문

[目的]了解低年资护士工作压力源情况，帮助其正确认识并减轻工作压力，保持身心健康。[方法]采用问卷调查法对210名低年资护士工作压力进行调查分析。[结果]低年资护士主要压力源由高到低依次为病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题、时间分配及工作量问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境及仪器设备问题；不同工作年限低年资护士的工作压力源得分比较差异有统计学意义(P <0.05)，主要表现在工作量及时间分配、病人护理、管理及人际关系方面。[结论]护理管理者要了解低年资护士工作压力来源，有针对性地做好管理引导和培训。
[목적]료해저년자호사공작압력원정황，방조기정학인식병감경공작압력，보지신심건강。[방법]채용문권조사법대210명저년자호사공작압력진행조사분석。[결과]저년자호사주요압력원유고도저의차위병인호리방면적문제、관리급인제관계방면적문제、시간분배급공작량문제、호리전업급공작방면적문제、공작배경급의기설비문제；불동공작년한저년자호사적공작압력원득분비교차이유통계학의의(P <0.05)，주요표현재공작량급시간분배、병인호리、관리급인제관계방면。[결론]호리관리자요료해저년자호사공작압력래원，유침대성지주호관리인도화배훈。