科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2015年
1期
191-192
,共2页
员工援助计划(EAP)%心理健康%移动通信
員工援助計劃(EAP)%心理健康%移動通信
원공원조계화(EAP)%심리건강%이동통신
EAP%mental health%mobile
员工的心理健康直接影响企业的未来发展，员工援助计划（EAP）是指通过提供专业指导，帮助员工解决各种心理问题，提高员工心理健康水平的一种方法。本研究以中国移动某市公司为例，探讨EAP在该公司实施的可行性，分析EAP在该公司实施的内容和方式，指出EAP能够有效缓解员工压力，提升员工心理健康水平，提高员工绩效，促进公司建设与发展。
員工的心理健康直接影響企業的未來髮展，員工援助計劃（EAP）是指通過提供專業指導，幫助員工解決各種心理問題，提高員工心理健康水平的一種方法。本研究以中國移動某市公司為例，探討EAP在該公司實施的可行性，分析EAP在該公司實施的內容和方式，指齣EAP能夠有效緩解員工壓力，提升員工心理健康水平，提高員工績效，促進公司建設與髮展。
원공적심리건강직접영향기업적미래발전，원공원조계화（EAP）시지통과제공전업지도，방조원공해결각충심리문제，제고원공심리건강수평적일충방법。본연구이중국이동모시공사위례，탐토EAP재해공사실시적가행성，분석EAP재해공사실시적내용화방식，지출EAP능구유효완해원공압력，제승원공심리건강수평，제고원공적효，촉진공사건설여발전。
Mental health of staff directly affect the future development of enterprises, Employee Assistance Program (EAP) is through the provision of professional guidance to help employees solve a variety of psychological problems, a method to improve the mental health of employees. In this study, a city of China Mobile's case, to explore the feasibility of the imple-mentation of EAP in the company, analyze the content and manner of implementation of EAP in the company, noting that EAP can effectively relieve employee stress, improve employee mental health, improve employee performance, promote the construction and development of company.
