CAJ | 학술논문

薪酬管理系统作为企业信息化管理的一个基本组成部分，主要执行企业对职工各种薪酬项目的核算与发放职能。在提升薪酬数据处理灵活性、便捷性的同时，力图规范和提高相关业务流程的运作效率，满足企业不同岗位、不同工种核算方法的不同需要。本文围绕其职责，以用友T3标准版与金蝶KIS专业版为对象，就基础信息维护、日常处理、期末处理等岗位工作环节的实施方法进行对比分析。
신수관리계통작위기업신식화관리적일개기본조성부분，주요집행기업대직공각충신수항목적핵산여발방직능。재제승신수수거처리령활성、편첩성적동시，력도규범화제고상관업무류정적운작효솔，만족기업불동강위、불동공충핵산방법적불동수요。본문위요기직책，이용우T3표준판여금접KIS전업판위대상，취기출신식유호、일상처리、기말처리등강위공작배절적실시방법진행대비분석。