CAJ | 학술논문

目前，我国关于审计人力资源整合问题已成为热点研究课题，在审计范围扩大、审计内容庞杂、审计资源得不到最大化利用的时代背景下，政府审计与注册会计师审计的资源整合问题应运而生。以人为本的理念决定了人力资源的整合是关键。本文在分析了人力资源整合困难原因的基础上提出了从人员主观意识到外在客观条件、由内而外、由局部到整体的整合理念。指出，要从根本上扫清整合的阻碍，就要从共同之处入手，如人员意识、审计方法、审计分工、审计范围重合度等，再递延到外在客观条件的强制措施的推行，如法律法规的健全等。
목전，아국관우심계인력자원정합문제이성위열점연구과제，재심계범위확대、심계내용방잡、심계자원득불도최대화이용적시대배경하，정부심계여주책회계사심계적자원정합문제응운이생。이인위본적이념결정료인력자원적정합시관건。본문재분석료인력자원정합곤난원인적기출상제출료종인원주관의식도외재객관조건、유내이외、유국부도정체적정합이념。지출，요종근본상소청정합적조애，취요종공동지처입수，여인원의식、심계방법、심계분공、심계범위중합도등，재체연도외재객관조건적강제조시적추행，여법율법규적건전등。