CAJ | 학술논문

随着金融业的市场化进程，人力资源竞争已经成为金融企业竞争的载体，同时，世界金融危机导致的地区性或全球性金融企业经营困难也要求将人力资源会计引入金融业管理体制，不断提升管理水平。金融企业人力资源会计的应用模式目前还处于探讨阶段，应根据金融企业的管理特点，对人力资源进行分类管理，通过成本会计核算和劳动者权益会计核算，使金融企业人力资源会计发挥应有的作用，真正体现人才的价值。
수착금융업적시장화진정，인력자원경쟁이경성위금융기업경쟁적재체，동시，세계금융위궤도치적지구성혹전구성금융기업경영곤난야요구장인력자원회계인입금융업관리체제，불단제승관리수평。금융기업인력자원회계적응용모식목전환처우탐토계단，응근거금융기업적관리특점，대인력자원진행분류관리，통과성본회계핵산화노동자권익회계핵산，사금융기업인력자원회계발휘응유적작용，진정체현인재적개치。