大学图书情报学刊
大學圖書情報學刊
대학도서정보학간
JOURNAL OF ACADEMIC LIBRARY AND INFORMATION SCIENCE
2015年
1期
36-40
,共5页
科技查新员%心理压力%图书馆员%图书馆员心理
科技查新員%心理壓力%圖書館員%圖書館員心理
과기사신원%심리압력%도서관원%도서관원심리
文章详细分析科技查新员焦虑症、强迫症、忧郁和社交障碍等心理压力倾向的成因,从绩效考评、岗位“弹性管理”、职称评定、继续教育、成果展示与技能交换、情感沟通与EAP(Employee Assistance Program)等角度,有针对性地提出激励策略.
文章詳細分析科技查新員焦慮癥、彊迫癥、憂鬱和社交障礙等心理壓力傾嚮的成因,從績效攷評、崗位“彈性管理”、職稱評定、繼續教育、成果展示與技能交換、情感溝通與EAP(Employee Assistance Program)等角度,有針對性地提齣激勵策略.
문장상세분석과기사신원초필증、강박증、우욱화사교장애등심리압력경향적성인,종적효고평、강위“탄성관리”、직칭평정、계속교육、성과전시여기능교환、정감구통여EAP(Employee Assistance Program)등각도,유침대성지제출격려책략.
