中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2014年
12期
48-51
,共4页
孟开%王秋宇%李军%李佳根%翟晓辉%左旭
孟開%王鞦宇%李軍%李佳根%翟曉輝%左旭
맹개%왕추우%리군%리가근%적효휘%좌욱
大学附属医院%管理队伍%职业化%培训需求
大學附屬醫院%管理隊伍%職業化%培訓需求
대학부속의원%관리대오%직업화%배훈수구
medical university affiliated hospital%management team%professionalization%training demand
目的 调查并分析某医科大学9所附属医院职能部门工作人员对管理人员职业化的认知和培训需求.方法 采用整群抽样法,向9所附属医院的职能部门工作人员发放调查问卷,调查内容包括个人基本情况、工作情况、培训情况等5部分内容,共发放799份问卷,回收799份问卷,回收率100％.结果 9所附属医院职能部门工作人员中,有78.7％对未来职业发展有信心,21.0％认为目前的医院管理职业化建设不完善,57.5％认为医院中高层管理者应该来源于卫生管理专业人员,59.4％认为培训次数不够,60.4％认为迫切需要进行管理知识培训.结论 大多数医院管理人员对未来职业化发展有信心,但是目前医院管理知识培训存在不足,建议大学与附属医院合作开展系统的、个性化的医院管理知识培训,提高医院管理水平,促进管理队伍职业化发展.
目的 調查併分析某醫科大學9所附屬醫院職能部門工作人員對管理人員職業化的認知和培訓需求.方法 採用整群抽樣法,嚮9所附屬醫院的職能部門工作人員髮放調查問捲,調查內容包括箇人基本情況、工作情況、培訓情況等5部分內容,共髮放799份問捲,迴收799份問捲,迴收率100％.結果 9所附屬醫院職能部門工作人員中,有78.7％對未來職業髮展有信心,21.0％認為目前的醫院管理職業化建設不完善,57.5％認為醫院中高層管理者應該來源于衛生管理專業人員,59.4％認為培訓次數不夠,60.4％認為迫切需要進行管理知識培訓.結論 大多數醫院管理人員對未來職業化髮展有信心,但是目前醫院管理知識培訓存在不足,建議大學與附屬醫院閤作開展繫統的、箇性化的醫院管理知識培訓,提高醫院管理水平,促進管理隊伍職業化髮展.
목적 조사병분석모의과대학9소부속의원직능부문공작인원대관리인원직업화적인지화배훈수구.방법 채용정군추양법,향9소부속의원적직능부문공작인원발방조사문권,조사내용포괄개인기본정황、공작정황、배훈정황등5부분내용,공발방799빈문권,회수799빈문권,회수솔100％.결과 9소부속의원직능부문공작인원중,유78.7％대미래직업발전유신심,21.0％인위목전적의원관리직업화건설불완선,57.5％인위의원중고층관리자응해래원우위생관리전업인원,59.4％인위배훈차수불구,60.4％인위박절수요진행관리지식배훈.결론 대다수의원관리인원대미래직업화발전유신심,단시목전의원관리지식배훈존재불족,건의대학여부속의원합작개전계통적、개성화적의원관리지식배훈,제고의원관리수평,촉진관리대오직업화발전.
