知识产权
知識產權
지식산권
INTELLECTUAL PROPERTY
2014年
12期
74-78
,共5页
专利人才%专利人才认证制度%对策研究
專利人纔%專利人纔認證製度%對策研究
전리인재%전리인재인증제도%대책연구
伴随我国知识产权战略的推进,专利等知识产权人才在我国社会经济发展中发挥着越来越重要的作用.但是,作为专利人才需求“大户”的企业却面临人才缺失与不足之现状.我国企业专利人才的缺失,既有专利人才认证制度不完善的制度原因,也有企业缺乏知识产权保护意识、缺乏对专利人才培养的自身原因.因而,只有完善我国专利人才认证制度,加强企业专利人才的培养,才能在根本上解决我国企业专利人才缺失的问题.
伴隨我國知識產權戰略的推進,專利等知識產權人纔在我國社會經濟髮展中髮揮著越來越重要的作用.但是,作為專利人纔需求“大戶”的企業卻麵臨人纔缺失與不足之現狀.我國企業專利人纔的缺失,既有專利人纔認證製度不完善的製度原因,也有企業缺乏知識產權保護意識、缺乏對專利人纔培養的自身原因.因而,隻有完善我國專利人纔認證製度,加彊企業專利人纔的培養,纔能在根本上解決我國企業專利人纔缺失的問題.
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