心理与行为研究
心理與行為研究
심리여행위연구
STUDIES OF PSYCHOLOGY AND BEHAVIOR
2014年
6期
831-839
,共9页
张巍%朱泽%陈萌萌%龚先旻%张西超
張巍%硃澤%陳萌萌%龔先旻%張西超
장외%주택%진맹맹%공선민%장서초
企业员工%主观幸福感%干预%生活满意度
企業員工%主觀倖福感%榦預%生活滿意度
기업원공%주관행복감%간예%생활만의도
旨在探讨基于持续幸福理论的感恩、助人和追求目标的主观幸福感干预方法在国内工作场所中的有效性.采用随机分组安慰剂控制的方式,将3家企业的140名员工随机分为3个干预组、1个安慰剂控制组和1个空白对照组,进行持续一周的干预,并分别在干预前、干预结束时和干预结束2周后对被试的主观幸福感进行测试.结果发现记录感恩能够显著提升生活满意度;助人行为能够显著提升生活满意度、积极情绪,且能降低消极情绪;追求目标能显著提升生活满意度和降低消极情绪.结果表明上述三种干预方法能有效提高工作场所人员的主观幸福感.
旨在探討基于持續倖福理論的感恩、助人和追求目標的主觀倖福感榦預方法在國內工作場所中的有效性.採用隨機分組安慰劑控製的方式,將3傢企業的140名員工隨機分為3箇榦預組、1箇安慰劑控製組和1箇空白對照組,進行持續一週的榦預,併分彆在榦預前、榦預結束時和榦預結束2週後對被試的主觀倖福感進行測試.結果髮現記錄感恩能夠顯著提升生活滿意度;助人行為能夠顯著提升生活滿意度、積極情緒,且能降低消極情緒;追求目標能顯著提升生活滿意度和降低消極情緒.結果錶明上述三種榦預方法能有效提高工作場所人員的主觀倖福感.
지재탐토기우지속행복이론적감은、조인화추구목표적주관행복감간예방법재국내공작장소중적유효성.채용수궤분조안위제공제적방식,장3가기업적140명원공수궤분위3개간예조、1개안위제공제조화1개공백대조조,진행지속일주적간예,병분별재간예전、간예결속시화간예결속2주후대피시적주관행복감진행측시.결과발현기록감은능구현저제승생활만의도;조인행위능구현저제승생활만의도、적겁정서,차능강저소겁정서;추구목표능현저제승생활만의도화강저소겁정서.결과표명상술삼충간예방법능유효제고공작장소인원적주관행복감.
