西部学刊
西部學刊
서부학간
West Journal
2015年
2期
64-70
,共7页
公务员%奖励规范%物质奖励%精神奖励%待遇奖励
公務員%獎勵規範%物質獎勵%精神獎勵%待遇獎勵
공무원%장려규범%물질장려%정신장려%대우장려
公务员行为规范是当代行政法治环境下行政机关约束和控制所属公务员的重要手段之一,也是内部行政法的关键问题之一。在公务员行为规范体系中,奖励规范的功能主要表现为,其作为行为规范的激励性环节,能够通过奖励引导公务员实施正确行为并提高工作绩效。在奖励规范的实施过程中,奖励的内容越符合公务员的需要、奖励的幅度越大,越能激励其从事行为规范所倡导的行为。奖励的方式主要包括物质奖励、精神奖励和待遇奖励,三者能够从不同角度对公务员施以激励;而奖励方式的多元化、奖励程序的严格化以及激励作用的进一步强化,应当在引导公务员遵守行为规范、从事良好行为的过程中发挥更加显著的功效。
公務員行為規範是噹代行政法治環境下行政機關約束和控製所屬公務員的重要手段之一,也是內部行政法的關鍵問題之一。在公務員行為規範體繫中,獎勵規範的功能主要錶現為,其作為行為規範的激勵性環節,能夠通過獎勵引導公務員實施正確行為併提高工作績效。在獎勵規範的實施過程中,獎勵的內容越符閤公務員的需要、獎勵的幅度越大,越能激勵其從事行為規範所倡導的行為。獎勵的方式主要包括物質獎勵、精神獎勵和待遇獎勵,三者能夠從不同角度對公務員施以激勵;而獎勵方式的多元化、獎勵程序的嚴格化以及激勵作用的進一步彊化,應噹在引導公務員遵守行為規範、從事良好行為的過程中髮揮更加顯著的功效。
공무원행위규범시당대행정법치배경하행정궤관약속화공제소속공무원적중요수단지일,야시내부행정법적관건문제지일。재공무원행위규범체계중,장려규범적공능주요표현위,기작위행위규범적격려성배절,능구통과장려인도공무원실시정학행위병제고공작적효。재장려규범적실시과정중,장려적내용월부합공무원적수요、장려적폭도월대,월능격려기종사행위규범소창도적행위。장려적방식주요포괄물질장려、정신장려화대우장려,삼자능구종불동각도대공무원시이격려;이장려방식적다원화、장려정서적엄격화이급격려작용적진일보강화,응당재인도공무원준수행위규범、종사량호행위적과정중발휘경가현저적공효。