CAJ | 학술논문

随着全球化进程的加速，出现大量的跨国公司，从而开展了越来越多的跨国业务，由于不同国家间的文化差异，造成了跨文化管理沟通障碍和人际关系的矛盾。如何在跨文化背景下协调地处理管理沟通中的人际关系，解决沟通障碍，实现有效的跨文化管理沟通，已经成为企业运营及发展的一个核心问题。文章从文化背景和价值观的差异等方面的视角出发，分析了跨文化管理沟通过程中可能出现的问题，并提出了相应的解决对策。
수착전구화진정적가속，출현대량적과국공사，종이개전료월래월다적과국업무，유우불동국가간적문화차이，조성료과문화관리구통장애화인제관계적모순。여하재과문화배경하협조지처리관리구통중적인제관계，해결구통장애，실현유효적과문화관리구통，이경성위기업운영급발전적일개핵심문제。문장종문화배경화개치관적차이등방면적시각출발，분석료과문화관리구통과정중가능출현적문제，병제출료상응적해결대책。