CAJ | 학술논문

志愿者在社会服务工作中越来越发挥着不可忽视的重要作用，逐渐形成为一种特殊的社会人力资源。我们需要通过更多的激励措施来吸引更多的成员加入到的志愿服务工作中。双因素理论恰好为我们提供了这样一种激励对策研究的路径，结合对兰州市志愿者激励机制中保健因素和激励因素的分析，总结其激励过程中的问题和原因，从而提出了能够加强激励机制的保健和激励功能的对策及建议。
지원자재사회복무공작중월래월발휘착불가홀시적중요작용，축점형성위일충특수적사회인력자원。아문수요통과경다적격려조시래흡인경다적성원가입도적지원복무공작중。쌍인소이론흡호위아문제공료저양일충격려대책연구적로경，결합대란주시지원자격려궤제중보건인소화격려인소적분석，총결기격려과정중적문제화원인，종이제출료능구가강격려궤제적보건화격려공능적대책급건의。