CAJ | 학술논문

为政之要，首在用人。党政领导干部考核历来是党和国家关注的焦点和难点问题，也是组织人事部门一个老生常谈的话题和热门课题；而基层党政干部由于直接与广大人民群众打交道，是反映我国党政干部形象的窗口，因而，对基层党政领导干部的绩效考核评价就像“指挥棒”，对调动和发挥干部工作积极性具有重要的参照激励作用。根据我国的实际，按照科学发展观的要求来考核评价基层党政干部，形成一套符合基层领导干部工作特点，既是亟待解决的理论问题，也是必须解决的实践问题。
위정지요，수재용인。당정령도간부고핵력래시당화국가관주적초점화난점문제，야시조직인사부문일개로생상담적화제화열문과제；이기층당정간부유우직접여엄대인민군음타교도，시반영아국당정간부형상적창구，인이，대기층당정령도간부적적효고핵평개취상“지휘봉”，대조동화발휘간부공작적겁성구유중요적삼조격려작용。근거아국적실제，안조과학발전관적요구래고핵평개기층당정간부，형성일투부합기층령도간부공작특점，기시극대해결적이론문제，야시필수해결적실천문제。