经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2015年
12期
211-212
,共2页
绩效考评%事业单位%对策建议
績效攷評%事業單位%對策建議
적효고평%사업단위%대책건의
绩效考核是我国事业单位人事制度改革的重要方面，对于提高事业单位的工作效率和管理水平具有不可替代的作用和意义。首先简要介绍绩效考核的基本内涵以及事业单位落实绩效考评的必要性，再重点论述当前我国事业单位在绩效考评方面存在的主要问题，最后就如何进一步提高我国事业单位绩效考评工作质量提出几点对策和建议。
績效攷覈是我國事業單位人事製度改革的重要方麵，對于提高事業單位的工作效率和管理水平具有不可替代的作用和意義。首先簡要介紹績效攷覈的基本內涵以及事業單位落實績效攷評的必要性，再重點論述噹前我國事業單位在績效攷評方麵存在的主要問題，最後就如何進一步提高我國事業單位績效攷評工作質量提齣幾點對策和建議。
적효고핵시아국사업단위인사제도개혁적중요방면，대우제고사업단위적공작효솔화관리수평구유불가체대적작용화의의。수선간요개소적효고핵적기본내함이급사업단위락실적효고평적필요성，재중점논술당전아국사업단위재적효고평방면존재적주요문제，최후취여하진일보제고아국사업단위적효고평공작질량제출궤점대책화건의。
