经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2015年
12期
207-208,210
,共3页
企业员工%激励机制%激励方法
企業員工%激勵機製%激勵方法
기업원공%격려궤제%격려방법
激励是调动员工积极性、主动性的重要手段之一。适当的激励有利于提高企业的生产。而效率管理是企业的核心组成部分,激励又是管理的核心,企业只有通过良好的激励机制才能让员工尽心尽力为其工作,从而降低企业的成本。因此现代企业管理中的员工激励问题就显得尤为重要。从现代企业管理中员工激励的作用、面临的问题及对策等方面阐述现代企业管理中的员工激励问题。
激勵是調動員工積極性、主動性的重要手段之一。適噹的激勵有利于提高企業的生產。而效率管理是企業的覈心組成部分,激勵又是管理的覈心,企業隻有通過良好的激勵機製纔能讓員工儘心儘力為其工作,從而降低企業的成本。因此現代企業管理中的員工激勵問題就顯得尤為重要。從現代企業管理中員工激勵的作用、麵臨的問題及對策等方麵闡述現代企業管理中的員工激勵問題。
격려시조동원공적겁성、주동성적중요수단지일。괄당적격려유리우제고기업적생산。이효솔관리시기업적핵심조성부분,격려우시관리적핵심,기업지유통과량호적격려궤제재능양원공진심진력위기공작,종이강저기업적성본。인차현대기업관리중적원공격려문제취현득우위중요。종현대기업관리중원공격려적작용、면림적문제급대책등방면천술현대기업관리중적원공격려문제。