新西部（中旬刊）
新西部（中旬刊）
신서부（중순간）
New West
2015年
4期
18,16
,共2页
新疆%少数民族导游%人才培养模式
新疆%少數民族導遊%人纔培養模式
신강%소수민족도유%인재배양모식
本文在分析新疆导游队伍发展现状的基础上,针对少数民族导游发展过程中存在的问题及人才培养模式进行探讨:加大少数民族导游人才培养力度;建立健全适应少数民族导游人才培养新模式:实行少数民族实习导游制度,实行少数民族临时导游制度并实施统一管理,实行少数民族导游定向培养制度.以期为新疆少数民族导游队伍可持续发展提供决策依据.
本文在分析新疆導遊隊伍髮展現狀的基礎上,針對少數民族導遊髮展過程中存在的問題及人纔培養模式進行探討:加大少數民族導遊人纔培養力度;建立健全適應少數民族導遊人纔培養新模式:實行少數民族實習導遊製度,實行少數民族臨時導遊製度併實施統一管理,實行少數民族導遊定嚮培養製度.以期為新疆少數民族導遊隊伍可持續髮展提供決策依據.
본문재분석신강도유대오발전현상적기출상,침대소수민족도유발전과정중존재적문제급인재배양모식진행탐토:가대소수민족도유인재배양력도;건립건전괄응소수민족도유인재배양신모식:실행소수민족실습도유제도,실행소수민족림시도유제도병실시통일관리,실행소수민족도유정향배양제도.이기위신강소수민족도유대오가지속발전제공결책의거.
