山东商业职业技术学院学报
山東商業職業技術學院學報
산동상업직업기술학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF COMMERCE AND TECHNOLOGY
2015年
2期
15-16
,共2页
人力资源%特色培养%企业发展
人力資源%特色培養%企業髮展
인력자원%특색배양%기업발전
对人才的培养,每个企业都有不同的理念和方式,形成了各具特色的人才培养和培训的体系.山东省商业集团有限公司(简称“鲁商集团”)是国内大型国有零售企业,多年居山东省零售业首位,集团把人才作为企业的核心资源,不断丰富完善人才培养体系,实现企业和人才和谐发展的良好局面.以鲁商集团为例,通过对大学生人才培养方式方法进行研究分析,为企业提供市场经济下人才培养的成熟经验.
對人纔的培養,每箇企業都有不同的理唸和方式,形成瞭各具特色的人纔培養和培訓的體繫.山東省商業集糰有限公司(簡稱“魯商集糰”)是國內大型國有零售企業,多年居山東省零售業首位,集糰把人纔作為企業的覈心資源,不斷豐富完善人纔培養體繫,實現企業和人纔和諧髮展的良好跼麵.以魯商集糰為例,通過對大學生人纔培養方式方法進行研究分析,為企業提供市場經濟下人纔培養的成熟經驗.
대인재적배양,매개기업도유불동적이념화방식,형성료각구특색적인재배양화배훈적체계.산동성상업집단유한공사(간칭“로상집단”)시국내대형국유령수기업,다년거산동성령수업수위,집단파인재작위기업적핵심자원,불단봉부완선인재배양체계,실현기업화인재화해발전적량호국면.이로상집단위례,통과대대학생인재배양방식방법진행연구분석,위기업제공시장경제하인재배양적성숙경험.
