人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
178-179
,共2页
电力企业%90后员工%基层员工管理
電力企業%90後員工%基層員工管理
전력기업%90후원공%기층원공관리
越来越多的90后高校应届毕业生加入电力企业并分配到基层班组，为企业注入了新的活力，但由此也带来新的管理问题。本文通过对电力企业90后基层员工存在的问题进行了分析，并提出相应的解决措施，以期提升企业基层员工管理水平，促进企业健康发展。
越來越多的90後高校應屆畢業生加入電力企業併分配到基層班組，為企業註入瞭新的活力，但由此也帶來新的管理問題。本文通過對電力企業90後基層員工存在的問題進行瞭分析，併提齣相應的解決措施，以期提升企業基層員工管理水平，促進企業健康髮展。
월래월다적90후고교응계필업생가입전력기업병분배도기층반조，위기업주입료신적활력，단유차야대래신적관리문제。본문통과대전력기업90후기층원공존재적문제진행료분석，병제출상응적해결조시，이기제승기업기층원공관리수평，촉진기업건강발전。
