人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
199-200
,共2页
基层科研机构%专业技术人员%招聘
基層科研機構%專業技術人員%招聘
기층과연궤구%전업기술인원%초빙
虽然基层科研机构在人才招聘方面的困扰较多，但也有自己的优势，比如基层科研机构管理办法灵活、容易发挥个人的特长、展现自己的才能等。作为基层科研机构的海南甘蔗育种场从自身实际出发，扬长避短，探索出一套招聘人才的机制。
雖然基層科研機構在人纔招聘方麵的睏擾較多，但也有自己的優勢，比如基層科研機構管理辦法靈活、容易髮揮箇人的特長、展現自己的纔能等。作為基層科研機構的海南甘蔗育種場從自身實際齣髮，颺長避短，探索齣一套招聘人纔的機製。
수연기층과연궤구재인재초빙방면적곤우교다，단야유자기적우세，비여기층과연궤구관리판법령활、용역발휘개인적특장、전현자기적재능등。작위기층과연궤구적해남감자육충장종자신실제출발，양장피단，탐색출일투초빙인재적궤제。
