人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
276-277
,共2页
医院%人事档案管理%人力资源%可持续发展
醫院%人事檔案管理%人力資源%可持續髮展
의원%인사당안관리%인력자원%가지속발전
随着医疗技术的不断进步和医疗制度的进一步改革，医疗人力资源在医院竞争中的重要性逐步显现出来。医院人事档案作为培养、选拔和使用人才的重要依据，对医院开展人事管理工作、优化人力资源配置起到了关键的作用。加强档案管理队伍建设，提高信息化程度，建立卫生技术人员档案和人才库，制定人力资源规划，有助于提高医院的竞争力和服务质量。
隨著醫療技術的不斷進步和醫療製度的進一步改革，醫療人力資源在醫院競爭中的重要性逐步顯現齣來。醫院人事檔案作為培養、選拔和使用人纔的重要依據，對醫院開展人事管理工作、優化人力資源配置起到瞭關鍵的作用。加彊檔案管理隊伍建設，提高信息化程度，建立衛生技術人員檔案和人纔庫，製定人力資源規劃，有助于提高醫院的競爭力和服務質量。
수착의료기술적불단진보화의료제도적진일보개혁，의료인력자원재의원경쟁중적중요성축보현현출래。의원인사당안작위배양、선발화사용인재적중요의거，대의원개전인사관리공작、우화인력자원배치기도료관건적작용。가강당안관리대오건설，제고신식화정도，건립위생기술인원당안화인재고，제정인력자원규화，유조우제고의원적경쟁력화복무질량。
