人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
337-339
,共3页
职业核心能力%高职学生%就业软实力%培养
職業覈心能力%高職學生%就業軟實力%培養
직업핵심능력%고직학생%취업연실력%배양
在高职学校中,学生的就业竞争能力往往比较的薄弱,这主要是因为学生的就业软实力普遍偏低所造成的。高职学生的就业非常依赖就业软实力,并且该能力也是就业竞争中起决定性的因素。高职学校非常重视学生的就业软实力的培养,只有不断地提高学生的就业软实力,才能够让学生在就业中具有更多的机会。因此,文章在职业核心能力视域下对高职学生就业软实力的培养进行了详细分析,并提供了一些相关的培养策略。
在高職學校中,學生的就業競爭能力往往比較的薄弱,這主要是因為學生的就業軟實力普遍偏低所造成的。高職學生的就業非常依賴就業軟實力,併且該能力也是就業競爭中起決定性的因素。高職學校非常重視學生的就業軟實力的培養,隻有不斷地提高學生的就業軟實力,纔能夠讓學生在就業中具有更多的機會。因此,文章在職業覈心能力視域下對高職學生就業軟實力的培養進行瞭詳細分析,併提供瞭一些相關的培養策略。
재고직학교중,학생적취업경쟁능력왕왕비교적박약,저주요시인위학생적취업연실력보편편저소조성적。고직학생적취업비상의뢰취업연실력,병차해능력야시취업경쟁중기결정성적인소。고직학교비상중시학생적취업연실력적배양,지유불단지제고학생적취업연실력,재능구양학생재취업중구유경다적궤회。인차,문장재직업핵심능력시역하대고직학생취업연실력적배양진행료상세분석,병제공료일사상관적배양책략。