人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
296-297
,共2页
农电%创先%一体化%管控模式
農電%創先%一體化%管控模式
농전%창선%일체화%관공모식
随着农电专业化、一体化创先管理的深入推进,进一步加强县级供电企业规范化管理,乃是当前电力企业首要解决的管理目标之一。通过运用实证分析、经验总结、现场访谈等方法,对县级供电企业农电管理现状进行调研和对存在问题的分析,在基于县级供电局企业加强农电“3+9+9”工作思路和工作模式下,“四维度”推进农电创先管控,为不断丰富、规范县级供电企业农电管理提供管控经验。
隨著農電專業化、一體化創先管理的深入推進,進一步加彊縣級供電企業規範化管理,迺是噹前電力企業首要解決的管理目標之一。通過運用實證分析、經驗總結、現場訪談等方法,對縣級供電企業農電管理現狀進行調研和對存在問題的分析,在基于縣級供電跼企業加彊農電“3+9+9”工作思路和工作模式下,“四維度”推進農電創先管控,為不斷豐富、規範縣級供電企業農電管理提供管控經驗。
수착농전전업화、일체화창선관리적심입추진,진일보가강현급공전기업규범화관리,내시당전전력기업수요해결적관리목표지일。통과운용실증분석、경험총결、현장방담등방법,대현급공전기업농전관리현상진행조연화대존재문제적분석,재기우현급공전국기업가강농전“3+9+9”공작사로화공작모식하,“사유도”추진농전창선관공,위불단봉부、규범현급공전기업농전관리제공관공경험。