人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
366-367
,共2页
人才测评技术%人力资源管理%招聘
人纔測評技術%人力資源管理%招聘
인재측평기술%인력자원관리%초빙
人才测评是人力资源管理的基础，它运用心理学、测量学等多学科知识，对人才的各方面进行测试，从而为企业决策提供基础，也为企业在招聘、考核、晋升等日常管理提供科学参考依据。本文分析了人才测评相关理论、企业高层管理人员测评指标体系，对人才测评在招聘市场总监中的应用进行了总结。
人纔測評是人力資源管理的基礎，它運用心理學、測量學等多學科知識，對人纔的各方麵進行測試，從而為企業決策提供基礎，也為企業在招聘、攷覈、晉升等日常管理提供科學參攷依據。本文分析瞭人纔測評相關理論、企業高層管理人員測評指標體繫，對人纔測評在招聘市場總鑑中的應用進行瞭總結。
인재측평시인력자원관리적기출，타운용심이학、측량학등다학과지식，대인재적각방면진행측시，종이위기업결책제공기출，야위기업재초빙、고핵、진승등일상관리제공과학삼고의거。본문분석료인재측평상관이론、기업고층관리인원측평지표체계，대인재측평재초빙시장총감중적응용진행료총결。
