CAJ | 학술논문

当今企业要想得到长久的发展，传统的经营模式和理念已经无法适应现代社会的需求，企业必须从技术和思想上具有创新的意识。然而，在创新型企业不断发展的过程中，最重要的就是企业内部人才的竞争，有效地进行人力资源的管理，对满足企业创新型发展的需要具有重要的作用。
당금기업요상득도장구적발전，전통적경영모식화이념이경무법괄응현대사회적수구，기업필수종기술화사상상구유창신적의식。연이，재창신형기업불단발전적과정중，최중요적취시기업내부인재적경쟁，유효지진행인력자원적관리，대만족기업창신형발전적수요구유중요적작용。