人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
38-38
,共1页
国有企业%人才流失%原因%对策
國有企業%人纔流失%原因%對策
국유기업%인재류실%원인%대책
本文针对国有企业专业技术人才流失，剖析了其背后的原因，提出了加强企业专业技术人才队伍建设的对策。
本文針對國有企業專業技術人纔流失，剖析瞭其揹後的原因，提齣瞭加彊企業專業技術人纔隊伍建設的對策。
본문침대국유기업전업기술인재류실，부석료기배후적원인，제출료가강기업전업기술인재대오건설적대책。
