人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
61-61
,共1页
胜任力%人力资源管理%模式%策略
勝任力%人力資源管理%模式%策略
성임력%인력자원관리%모식%책략
社会在进步，时代在发展，以岗位分析为基础的人力资源管理开始显现出其自身的薄弱之处。企业组织改革人力资源管理模式迫在眉睫，这样才能保证企业组织获得进一步发展。事实证明，基于胜任力的人力资源管理模式能帮助企业组织更好地管理人力资源，做到人尽其用，发挥人力的最大价值。
社會在進步，時代在髮展，以崗位分析為基礎的人力資源管理開始顯現齣其自身的薄弱之處。企業組織改革人力資源管理模式迫在眉睫，這樣纔能保證企業組織穫得進一步髮展。事實證明，基于勝任力的人力資源管理模式能幫助企業組織更好地管理人力資源，做到人儘其用，髮揮人力的最大價值。
사회재진보，시대재발전，이강위분석위기출적인력자원관리개시현현출기자신적박약지처。기업조직개혁인력자원관리모식박재미첩，저양재능보증기업조직획득진일보발전。사실증명，기우성임력적인력자원관리모식능방조기업조직경호지관리인력자원，주도인진기용，발휘인력적최대개치。
