人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2015年
5期
102-103
,共2页
绩效管理%人力资源%企业管理%组织战略
績效管理%人力資源%企業管理%組織戰略
적효관리%인력자원%기업관리%조직전략
在竞争全球化与知识经济化的时代，企业的竞争优势决定了企业的可持续发展成长，而人力资源就是企业竞争优势的核心，只有做好了人力资源才能收获与维持竞争优势。本文主要阐述了战略人力资源管理与绩效管理两者间的关系，并分析了目前企业绩效管理中所存在的问题，并就这些问题提出相对应的解决策略。
在競爭全毬化與知識經濟化的時代，企業的競爭優勢決定瞭企業的可持續髮展成長，而人力資源就是企業競爭優勢的覈心，隻有做好瞭人力資源纔能收穫與維持競爭優勢。本文主要闡述瞭戰略人力資源管理與績效管理兩者間的關繫，併分析瞭目前企業績效管理中所存在的問題，併就這些問題提齣相對應的解決策略。
재경쟁전구화여지식경제화적시대，기업적경쟁우세결정료기업적가지속발전성장，이인력자원취시기업경쟁우세적핵심，지유주호료인력자원재능수획여유지경쟁우세。본문주요천술료전략인력자원관리여적효관리량자간적관계，병분석료목전기업적효관리중소존재적문제，병취저사문제제출상대응적해결책략。
