统计与管理
統計與管理
통계여관리
STATISTICS AND MANAGEMENT
2015年
4期
153-154
,共2页
王惠芳%梁晓明%崔京华
王惠芳%樑曉明%崔京華
왕혜방%량효명%최경화
就业单位质量%高职高专%层次分析%模糊评价
就業單位質量%高職高專%層次分析%模糊評價
취업단위질량%고직고전%층차분석%모호평개
针对目前高职高专毕业生在就业过程中存在的对就业单位了解少、盲目就业、短期内离职频繁等问题，以毕业生所关注的就业单位信息为基础筛选评价指标，在对往届毕业生进行满意度调查的基础上，提出层次分析与模糊评价相结合的综合评价方法，对就业单位质量进行综合全面的评价，为毕业生选择就业单位提供客观依据，从而提高就业质量，减少人力资源浪费。
針對目前高職高專畢業生在就業過程中存在的對就業單位瞭解少、盲目就業、短期內離職頻繁等問題，以畢業生所關註的就業單位信息為基礎篩選評價指標，在對往屆畢業生進行滿意度調查的基礎上，提齣層次分析與模糊評價相結閤的綜閤評價方法，對就業單位質量進行綜閤全麵的評價，為畢業生選擇就業單位提供客觀依據，從而提高就業質量，減少人力資源浪費。
침대목전고직고전필업생재취업과정중존재적대취업단위료해소、맹목취업、단기내리직빈번등문제，이필업생소관주적취업단위신식위기출사선평개지표，재대왕계필업생진행만의도조사적기출상，제출층차분석여모호평개상결합적종합평개방법，대취업단위질량진행종합전면적평개，위필업생선택취업단위제공객관의거，종이제고취업질량，감소인력자원낭비。
