CAJ | 학술논문

培训效果评估是干部教育培训工作的关键环节，是检验和确保干部教育培训质量的重要手段。干部教育培训效果评估机制是评估主体根据一定的评估标准，就培训后的效果问题进行分析、比较、综合，是评估工作运行过程中一系列规章制度的有机总和。它决定着评估工作过程能否正常、良性地运行，能否有效、必然地达成评估工作预期的目标和应有的效果。近年来，额敏县在建立干部教育培训效果评估机制的研究和探索，取得了一定成效。本文总结了额敏县干部教育培训效果评估机制实践与探索及存在的问题，并就如何构建完善干部教育培训效果评估机制提出了对策建议。
배훈효과평고시간부교육배훈공작적관건배절，시검험화학보간부교육배훈질량적중요수단。간부교육배훈효과평고궤제시평고주체근거일정적평고표준，취배훈후적효과문제진행분석、비교、종합，시평고공작운행과정중일계렬규장제도적유궤총화。타결정착평고공작과정능부정상、량성지운행，능부유효、필연지체성평고공작예기적목표화응유적효과。근년래，액민현재건립간부교육배훈효과평고궤제적연구화탐색，취득료일정성효。본문총결료액민현간부교육배훈효과평고궤제실천여탐색급존재적문제，병취여하구건완선간부교육배훈효과평고궤제제출료대책건의。