CAJ | 학술논문

近年来，越来越多的企业及学校越来越重视员工的幸福感，然而，职业倦怠严重影响着工作者的幸福感的形成，职业倦怠主要用来描述工作者在长期的工作过程中遇到的各种矛盾冲突导致的身体、情绪、行为的耗竭之感，对工作质量的负面作用越来越大，本文作者以高校教学秘书队伍为研究对象，揭示了教学秘书队伍职业倦怠感的形成原因、影响以及解决对策做了细致研究，旨在为有这一现象的高校提供一点启示。
근년래，월래월다적기업급학교월래월중시원공적행복감，연이，직업권태엄중영향착공작자적행복감적형성，직업권태주요용래묘술공작자재장기적공작과정중우도적각충모순충돌도치적신체、정서、행위적모갈지감，대공작질량적부면작용월래월대，본문작자이고교교학비서대오위연구대상，게시료교학비서대오직업권태감적형성원인、영향이급해결대책주료세치연구，지재위유저일현상적고교제공일점계시。