房地产导刊
房地產導刊
방지산도간
Real Estate Biweekly
2015年
13期
486-486
,共1页
和谐社会%劳动关系%体制创新
和諧社會%勞動關繫%體製創新
화해사회%노동관계%체제창신
一个健康企业只有以员工的合法权益为根本，在加快企业人力资源管理法制化建设的进程，构建和谐稳定劳动关系的基础上，进一步建立和完善用人单位遵守劳动保障法律基本标准认证等民主制度，确保员工队伍整体稳定，才能充分调动员工的积极性、创造性，才能使企业最大限度的得以健康发展，最终形成企业与员工共赢的有利局面。
一箇健康企業隻有以員工的閤法權益為根本，在加快企業人力資源管理法製化建設的進程，構建和諧穩定勞動關繫的基礎上，進一步建立和完善用人單位遵守勞動保障法律基本標準認證等民主製度，確保員工隊伍整體穩定，纔能充分調動員工的積極性、創造性，纔能使企業最大限度的得以健康髮展，最終形成企業與員工共贏的有利跼麵。
일개건강기업지유이원공적합법권익위근본，재가쾌기업인력자원관리법제화건설적진정，구건화해은정노동관계적기출상，진일보건립화완선용인단위준수노동보장법률기본표준인증등민주제도，학보원공대오정체은정，재능충분조동원공적적겁성、창조성，재능사기업최대한도적득이건강발전，최종형성기업여원공공영적유리국면。
