CAJ | 학술논문

执行这一概念引入我国后，迅速得到企业界和理论界的高度重视。理论界和企业界对执行问题作了深入的分析，希望研究能够实现本土化。随着研究的深入，研究者发现，高层管理者作为组织的桥梁，作为管理者和执行者的合体，是组织信息顺畅、战略落地的重要实践者，是组织执行力能否有效发挥和提高的关键。因此，中层执行力问题成为企业界和理论界深入研究执行力的一个热点和焦点问题，中层执行力能否有效发挥，不仅决定一个管理阶层的执行效果，甚至决定一个组织的执行力水平，决定一个组织的生存和持续发展能力。通过对黑龙江省鸿安集团高层管理者执行力进行研究。在对执行力相关理论阐述的基础上，通过分析黑龙江省鸿安集团高层领导者执行力的现状及存在问题分析，找出黑龙江省鸿安集团高层领导者执行力存在运营服务不够细化、激励政策不健全、工作流程缺乏科学性等问题。提出提升黑龙江省鸿安集团高层领导者执行力的策略。
집행저일개념인입아국후，신속득도기업계화이론계적고도중시。이론계화기업계대집행문제작료심입적분석，희망연구능구실현본토화。수착연구적심입，연구자발현，고층관리자작위조직적교량，작위관리자화집행자적합체，시조직신식순창、전략락지적중요실천자，시조직집행력능부유효발휘화제고적관건。인차，중층집행력문제성위기업계화이론계심입연구집행력적일개열점화초점문제，중층집행력능부유효발휘，불부결정일개관리계층적집행효과，심지결정일개조직적집행력수평，결정일개조직적생존화지속발전능력。통과대흑룡강성홍안집단고층관리자집행력진행연구。재대집행력상관이론천술적기출상，통과분석흑룡강성홍안집단고층령도자집행력적현상급존재문제분석，조출흑룡강성홍안집단고층령도자집행력존재운영복무불구세화、격려정책불건전、공작류정결핍과학성등문제。제출제승흑룡강성홍안집단고층령도자집행력적책략。