经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2015年
10期
266-268
,共3页
知识联盟%知识转移%影响因素%管理策略
知識聯盟%知識轉移%影響因素%管理策略
지식련맹%지식전이%영향인소%관리책략
知识正日益成为企业所依靠的最重要的战略资源和可持续竞争优势的源泉。知识联盟是企业适应全球竞争和知识经济环境挑战而做出的战略反映。从知识提供方、知识接收方、知识本身、知识转移通道、联盟成员的文化距离与信任关系等方面分析知识联盟中知识转移的影响因素,提出要提高知识提供方的转移意愿和转移能力,增强知识接收方的知识吸收意愿和吸收能力,选择合适的知识转移通道,缩小联盟成员间的文化距离,建立和完善联盟成员间的信任机制。
知識正日益成為企業所依靠的最重要的戰略資源和可持續競爭優勢的源泉。知識聯盟是企業適應全毬競爭和知識經濟環境挑戰而做齣的戰略反映。從知識提供方、知識接收方、知識本身、知識轉移通道、聯盟成員的文化距離與信任關繫等方麵分析知識聯盟中知識轉移的影響因素,提齣要提高知識提供方的轉移意願和轉移能力,增彊知識接收方的知識吸收意願和吸收能力,選擇閤適的知識轉移通道,縮小聯盟成員間的文化距離,建立和完善聯盟成員間的信任機製。
지식정일익성위기업소의고적최중요적전략자원화가지속경쟁우세적원천。지식련맹시기업괄응전구경쟁화지식경제배경도전이주출적전략반영。종지식제공방、지식접수방、지식본신、지식전이통도、련맹성원적문화거리여신임관계등방면분석지식련맹중지식전이적영향인소,제출요제고지식제공방적전이의원화전이능력,증강지식접수방적지식흡수의원화흡수능력,선택합괄적지식전이통도,축소련맹성원간적문화거리,건립화완선련맹성원간적신임궤제。