CAJ | 학술논문

改革开放以来，我国经济的高速增长，社会主义市场经济体系的建立，使各种所有制的企业间的竞争越来越激烈，在新形势下，国有企业管理的重要性愈发显著，由于传统体制的制约，反观当前中国企业管理的现状，依然问题突出，陈旧的管理思维与模式、落后的管理方式与手段、与实际相脱离的管理工作和不健全的管理体系等问题。要全面有效解决上述问题，国有企业管理就要从自身实际出发，就事论事，采取有效的管理措施，健全管理体系，完善创新模式，促进国有企业的完善和发展。
개혁개방이래，아국경제적고속증장，사회주의시장경제체계적건립，사각충소유제적기업간적경쟁월래월격렬，재신형세하，국유기업관리적중요성유발현저，유우전통체제적제약，반관당전중국기업관리적현상，의연문제돌출，진구적관리사유여모식、락후적관리방식여수단、여실제상탈리적관리공작화불건전적관리체계등문제。요전면유효해결상술문제，국유기업관리취요종자신실제출발，취사론사，채취유효적관리조시，건전관리체계，완선창신모식，촉진국유기업적완선화발전。